Karriere bei Vita Sua

Nicht alle arbeiten, wo alle arbeiten.

Und das ist gut so! Durch unsere Zuverlässigkeit, Flexibilität und natürlich durch unsere herrlich unkonventionelle Art haben wir uns in der Pflegewelt längst einen Namen gemacht.

Gemeinsam, statt einsam.

Wir bilden nicht nur Teams, wir formen familiäre Einheiten, die perfekt harmonieren. Unsere Pflegekräfte genießen optimale Arbeitsbedingungen. Dazu gehören nicht nur flexible Dienstplänen und eine attraktive Vergütung, sondern darüber hinaus auch attraktive Benefits, wie zum Beispiel bis zu 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld, Weihnachtsgeld und auch Zuschläge für die Samstagsarbeit.

Außerdem bezuschussen wir deine Altersvorsorge monatlich mit 100 € und durch regelmäßig stattfindende Fort- und Weiterbildungen sorgen wir dafür, dass du immer auf dem neusten Stand der Technik bist. So kannst du dir sicher sein unseren Patienten die bestmögliche Betreuung bieten zu können.

Die Tür steht dir offen

Du hast eine fundierte Ausbildung im Pflegebereich? Na, dann bewirb dich bei uns! Wir suchen immer Menschen, die die Pflegebranche mit uns revolutionieren wollen. Dabei ist es egal, ob du Fachkrankenpfleger für die Intensivpflege, examinierte Pflegehilfskraft oder Pflegeassistent:in bist.

Du hast eine Vision für deinen Werdegang? Hervorragend! Wir unterstützen Fortbildungswünsche unserer Mitarbeiterinnen. So kann sich eine examinierte Altenpflege-Fachkraft durch ein entsprechendes Seminar für die Beatmungspflege und Intensivpflege qualifizieren.

Werde Teil unserer Familie und gestalte Großes mit!

Unser 13-Punkte Plan, um dich glücklich zu machen

Unbefristeter Arbeitsvertrag in Teil- oder Vollzeit oder als Minijob
attraktives Gehalt
Zuschläge und zwar bereits am Samstag
Nachzuschläge bereits ab 20 Uhr, nicht wie üblich ab 22 Uhr
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bis zu 30 Tage Urlaub
Individuelle Wunschdienstplangestaltung
100 € betriebliche Altersvorsorge und zusätzlich 20% Arbeitgeberanteil auf deinen Sparbetrag
Schutz- und Vorsorgeleistung
Schicke Arbeitskleidung wird dir von uns gestellt
1%-Regelung Mitarbeiter-Fahrzeug (nach entsprechender Dienstzugehörigkeit)
Möglichkeit der Nutzung des Pool-Firmenwagens inkl. Tankkarte
Zusätzlich führen wir als regelmäßig Fortbildungen für alle Mitarbeiter:innen durch.

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