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Pflege Jobs bei Vita Sua: mehr verdienen, flexibler arbeiten, menschlich betreut werden

Pflege, die sich für dich lohnt

Du verdienst mehr als den Standard. Bei uns erwarten dich:

  • Top Konditionen 💶
  • Flexible Einsätze 🕒
  • Verlässliche Planung 📋

In nur 60 Sekunden bewerben – ohne Lebenslauf.

Yannick

Pflegefachkraft

„Ich verdiene deutlich besser und hab weniger Stress. Dadurch bin ich entspannter – und kann auch mal einen Spaß mit den Patienten machen.“

Katharina

Pflegekraft

„Mit Kids ist man nicht so flexibel. Hier sag ich einfach, wie’s geht – und es passt. Jeder bestimmt halt selbst, ob er das Leben Schwarz-Weiß oder bunt sehen möchte.“

Sven

Krankenpflegehelfer

“Ich habe hier die Möglichkeit, Einsätze mitzugestalten. Und ich werde nicht irgendwo hingeschickt, wo es für mich nicht passt.“

Chris

Pflegefachkraft

„Hier erreichst du wirklich jemanden. Klingt banal, ist aber nicht überall so.“

Melanie

Pflegefachkraft und Geschäftsführerin

„Ich bin regelmäßig selbst auf Station – nur so weiß ich, wie der Alltag wirklich aussieht.“

Dennis

Personaldisponent

„Ich will nicht, dass jemand hinterhertelefonieren muss. Wenn was ist, kümmere ich mich…auch am Wochenende.“

Warum sich der Wechsel lohnt

💶 Top Konditionen

  • Nachtzuschlag 25 % (bereits ab 20 Uhr)
  • Samstags 25 %, Sonntags 50 %
  • Feiertage 100 %
  • 150 % an Weihnachten, Ostern & Silvester (bereits ab 14 Uhr)
  • Mehrarbeit 25 %
  • Bis zu 600 € pro Jahr steuerfrei (givve Card)
  • 100 € Altersvorsorge + 20 % Zuschuss
  • jährlich steigendes Urlaubs- und Weihnachtsgeld

🕘 Flexible Einsätze

  • Du entscheidest mit, wann du arbeitest
  • Einsätze, die zu deinem Alltag passen
  • Rücksicht auf persönliche Situationen (z. B. Kinderbetreuung)
  • Teilzeit, Vollzeit oder individuell möglich
  • Wechsel von Einrichtungen möglich
  • Wechseltätigkeit erweitert dein Fachwissen enorm
  • Langzeiteinsätze möglich

📋 Verlässliche Planung

  • Klare Dienstpläne ohne ständige Änderungen
  • Keine kurzfristigen Einsätze ohne Absprache
  • Feste Ansprechpartner, die dich kennen
  • Schnelle Erreichbarkeit, wenn etwas ist
  • Transparente Absprachen von Anfang an

🚗 Mobilität & Extras

  • 1%-Regelung für dein Mitarbeiterfahrzeug
  • Pool-Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung
  • oder Übernahme Deutschlandticket
  • oder Fahrrad-Leasing möglich
  • Flexible Einsatzorte abgestimmt auf dich
  • Deine Unterkunft bei überregionalem Einsatzort zahlen wir
  • Höherer Lohn an Urlaubstagen durch tarifliche Schnittberechnung

❤️ Wertschätzung, die man merkt

  • Hochwertige Arbeitskleidung
  • Sommerfest & Weihnachtsfeier
  • Weiterbildung über Pflegecampus
  • Persönlicher Umgang auf Augenhöhe
  • Ein Team, das sich wirklich kümmert
  • 25 € givve Card-Gutschein zu deinem Geburtstag
FAQ Vita Sua als Arbeitgeber
Kann ich auch als Alleinerziehende oder mit festen Zeiten arbeiten?

Ja. Wir stimmen deine Einsätze auf deine persönliche Situation ab – z. B. wenn du erst ab einer bestimmten Uhrzeit arbeiten kannst.

Welche zusätzlichen Benefits gibt es bei Vita Sua?

Neben übertariflichen Zuschlägen bieten wir u. a. eine givve Card über die es jeden Monat bis zu 50 € steuerfrei gibt, einen Zuschuss von 100 € pro Monat für deine betriebliche Altersvorsorge, individuelle Mobilitätslösungen und regelmäßige Team-Events.

Wie läuft die Bewerbung bei Vita Sua ab?

Du kannst dich in unter einer Minute bewerben – ohne Lebenslauf. Wir melden uns persönlich bei dir und besprechen alles Weitere in Ruhe.

Muss ich als Pflegekraft in der Zeitarbeit ständig den Einsatzort wechseln?

Nein. Wir planen deine Einsätze so, dass sie zu deinem Alltag passen. Viele unserer Mitarbeitenden bleiben über längere Zeit in denselben Einrichtungen.

Wie sind die Arbeitszeiten in der Pflege bei Vita Sua geregelt?

Du entscheidest mit, wann du arbeiten kannst. Wir berücksichtigen deine Wünsche bei der Dienstplanung – z. B. bei Familie oder festen Zeiten.

Wie viel verdient man in der Pflege bei Vita Sua?

Neben der tariflichen Bezahlung profitierst du von zusätzlichen Zuschlägen und Extras – z. B. bis zu 150 % an speziellen Feiertagen, Nachtzuschlag 25 % bereits ab 20 Uhr. Viele unserer Mitarbeitenden, die diese Zuschläge nutzen, erreichen regelmäßig **Nettoauszahlungen von über 3.500 €.*** inkl. Auto und Tankkarte

Habe ich einen festen Ansprechpartner?

Ja. Du hast einen festen Ansprechpartner, der dich kennt und erreichbar ist, wenn etwas ist. Ohne Weiterreichen, ohne lange Wartezeiten.

Ist Zeitarbeit in der Pflege wirklich besser als eine Festanstellung?

Das kommt auf deine Situation an. Viele entscheiden sich für mehr Flexibilität, bessere Konditionen, planbarere Arbeitszeiten und höheren Freizeitausgleich.

Bis hier gescrollt?
Sieht stark nach einem Match aus. 😉

👉 in nur 60 Sekunden bewerben.